Vertrauen lässt sich nicht verordnen - und was immer Sie vorhaben, neben den harten geben immer auch die weichen Faktoren einen Ausschlag für den Erfolg Ihrer Unternehmungen.
Eine leistungsförderliche, zielorientierte und auf gegenseitiges Vertrauen gebaute soziale Gemeinschaft im Betrieb ist für Dienstleistungen auf dem von Ihnen angestrebten Niveau erforderlich. Vertrauen ist in der Asset Management Branche das wichtigste Kapital nach innen und nach außen. Vertrauen ist schwer (wieder)herzustellen und unter den heutigen Rahmenbedingungen immer schnellerer Veränderlichkeit von Strukturen und persönlichen Ansprechpartnern oder Zuständigkeiten nicht ohne systematische Achtsamkeit zu erhalten bzw. immer wieder zu erneuern.
Der Erfolgsfaktor ist eine Führungskultur, die auch immer wieder den einzelnen Menschen im System wahrnimmt. Dabei geht es nicht um ein psychologisches Wellnesskonzept - sondern um die Ermittlung und Ausnutzung von Gestaltungsmöglichkeiten, die die vorhandenen Ressourcen gleichzeitig schonen und zur Geltung bringen (echte win-win-Situation) - vor allem aber gute Arbeitsbedingungen fördern.
Es geht darum, ob, wann, wie lange, wie in Ihrem Unternehmen alle aus eigenem inneren Antrieb an einem Strang ziehen (können)... (mehr)